近日，安徽省体育馆招聘会火热启幕，千余优质岗位汇聚现场，为求职者搭建暖心就业桥梁，活动涵盖多行业领域，吸引众多求职者驻足咨询，主办方同步提供政策解读、职业指导等服务，助力求职者精准匹配岗位，现场气氛热烈，企业与求职者互动频繁，有效搭建供需对接平台，为稳就业、保民生注入新动能，切实服务求职者就业需求。
安徽省体育馆内人头攒动、气氛热烈，由安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省体育局、合肥市人民政府联合主办的“2023年安徽省高校毕业生暨重点群体专场招聘会”在此盛大启幕，作为省内规模最大、覆盖面最广的综合性招聘活动之一，本次招聘会吸引了来自全省16个市的300余家企业参与，提供就业岗位超1200个，涵盖科技、制造、教育、医疗、服务等10余个行业，吸引了近万名高校毕业生、失业人员、退役军人等重点群体到场求职，现场达成就业意向3500余人，为安徽经济社会发展注入“人才活水”。
多元岗位供给 覆盖全群体需求
本次招聘会精准对接不同群体就业需求,岗位设置“量体裁衣”，针对高校毕业生，重点推出技术研发、管理培训生、市场营销等“青年友好型”岗位，其中科大讯飞、蔚来汽车、国元证券等知名企业提供的“管培生”“储备干部”岗位备受青睐，平均起薪达8000元以上；面向失业人员、退役军人，则侧重技能型、服务型岗位，如智能制造操作工、物流配送、社区服务等，合肥海尔、京东物流等企业现场开出“入职即缴五险一金”“带薪技能培训”等优厚条件；针对有创业意愿的群体，现场还设置了创业项目展示区和政策咨询台，提供创业担保贷款、场地支持等“一站式”服务。
“我们这次计划招聘50人，其中80%面向应届毕业生，岗位涵盖人工智能算法、数据标注等新兴领域。”科大讯飞招聘负责人李经理表示，近年来安徽新兴产业快速发展，企业对技术人才的需求逐年攀升，“通过这场招聘会，我们已经收到200余份简历，预计能完成70%的招聘目标。”
精准服务护航 提升就业匹配度
为提升求职效率,招聘会现场设置了“分区域引导”“一对一咨询”“政策宣讲”等特色服务，入口处，电子显示屏实时滚动更新企业岗位信息和薪资范围；求职者可通过“安徽公共招聘网”扫码查询岗位详情，预约心仪企业；针对高校毕业生关心的“劳动合同签订”“社保缴纳”等问题，人社部门安排专业律师提供法律咨询；职业指导师现场“坐诊”，为求职者分析职业规划、优化简历。
“我学的是学前教育专业，之前一直担心找不到合适的岗位，今天看到几家幼儿园的招聘信息，还和园长面对面交流了薪资和发展前景，心里踏实多了！”来自合肥师范学院的大四学生王萌拿着3份意向协议书笑着说，招聘会还同步开设“线上带岗”直播间，未能到场的求职者可通过云端参与互动，企业HR在线答疑，累计吸引超5万人次观看，实现“线下+线上”双渠道就业服务。
政企联动发力 激活就业“一盘棋”
此次招聘会是安徽省“稳就业、保就业”政策的生动实践，今年以来，安徽持续加大就业服务力度，通过“千企万岗”校园招聘、重点群体专场招聘、职业技能培训等举措，全力稳住就业基本盘，省人社厅相关负责人表示：“我们以‘政府搭台、企业唱戏、人才受益’的模式，搭建起高效便捷的就业对接平台，下一步，将持续聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，常态化开展‘招聘进校园’‘招聘下基层’等活动，让更多求职者找到心仪岗位，为企业发展注入人才动能。”
现场不少企业表示,招聘会的成功举办不仅缓解了企业用工压力，更让求职者感受到安徽对人才的重视。“我们选择在安徽发展，就是看中了这里的人才政策和营商环境。”安徽华米科技招聘总监张女士说，“希望未来能有更多这样的平台，让我们和求职者‘双向奔赴’。”
随着招聘会的圆满落幕,一批批求职者带着希望与信心踏上新的工作岗位，一家家企业因新鲜血液的注入焕发新的活力，这场在安徽省体育馆举办的招聘盛会，不仅搭建了就业的“暖心桥”，更彰显了安徽聚力人才发展、推动经济高质量发展的坚定决心。